Организация оплаты труда наемного персонала в условиях рыночного саморегулирования : На примере маслосыродельной и молочной промышленности Алтайского края

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. Основы организации оплаты труда.
1.1. Оплата труда в системе трудовой мотивации.
1.2. Принципы построения системы оплаты труда
1.3. Зарубежный опыт организации оплаты труда.
2. Организация оплаты труда в маслосыродельной и молочной промышленности Алтайского края
2.1. Опыт формирования взаимоотношений с персоналом по оплате труда.
2.2. Тенденции развития форм и систем оплаты труда
2.3. Методика оценки эффективности применяемых Форм и систем оплаты труда .
3. Организационнометодические аспекты построения системы оплаты труда работников отрасли.
3.1. Концепция системы оплаты труда
3.2. Методика формирования варьирующей части оплаты труда
3.3. Конструирование основ положения об оплате труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы