Оглавление
ВВЕДЕНИЕ.
Гллвл 1. Анализ факторов и критериев, опредкляоцих эффективность обучения.
. Обучение персонала как составная чаешь организационной стратегии.
2. Принципы и особенности обучения руководителей.
3. Проблемы оценки эффективности обучения руководителей и пуши их решения
Гллвл2. Организация и методы исследования.
7. Характеристика выборки
2. Характеристика анкеты и основные блоки исследовательских анкет
3. Методы анализа результатов исследования.
Гллвл3. Результаты исследования эффективности обучения но программе Евроменеджмент мастер делового администрирования для
руководителем.
I. Цели обучения и ожидания от образования.
2. Трудовые ценности слушателей до и после обучения
3. Значимость для слушателей конкретных составляющих управленческой
деятельности.
4. Обучение как инструмент решения управленческих задач.
5 Оценка слушателями полезности обучения
ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.
ЛИТЕРАТУРА
- Київ+380960830922