Комплексная оценка эффективности формирования и использования трудовых ресурсов на железнодорожном транспорте

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами
1.1. Понятие трудовых ресурсов как социальноэкономическом категории.
1.2. Комплексная оценка состояния трудовых ресурсов в экономике Российской Федерации
1.3. Характеристика трудовых ресурсов в системе стратегического
управления ОАО РЖД
Выводы по первой главе
Глава 2. Совершенствование методов управления трудовыми
ресурсами.
2.1. Характеристика существующих методов управления трудовыми ресурсами в системе управления экономикотехнологическим потенциалом компании
2.2. Качество трудовых ресурсов и его роль в повышении качества эксплуатационной работы и транспортного обслуживания
2.3. Обоснование потребности в инвестициях для повышения качества трудового потенциала ОАО РЖД до Юг
2.4. Характеристика существующих методов для определения эффективности инвестиций в трудовой потенциал.
2.5. Методические подходы к оценке эффективности инвестиций в
трудовой потенциал компании ОАО РЖД.
Выводы по второй главе
Глава 3. Комплексная оценка эффективности инвестиций для обеспечения требуемого уровня качества трудовых ресурсов в системе ОАО РЖД.
3.1. Характеристика системы обеспечения трудовыми ресурсами для ОАО РЖД в условиях корпоративного управления
3.2. Развитие здравоохранения в системе управления качеством трудовых ресурсов
3.3. Особенности принятия инвестиционных решении для повышения
эффективности использования трудовых ресурсов.
Выводы по третьей главе.
Заключение
Список использованной литературы