СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Роль и значение трудовых ресурсов в системе стратегического управления компании ОАО РЖД.
1.1. Железнодорожный транспорт
как объект стратегического управления.
1.2. Современное состояние вагоноремонтного производства в системе обеспечения железнодорожных
пассажирских перевозок.
1.3. Анализ результатов экономической деятельности
заводов по ремонту пассажирского подвижного состава
1.4. Характеристика базовых стратегий развития
в системе вагоноремонтного производства
1.5. Выводы по главе.
Глава 2. Совершенствование методов оценки качества использования трудовых ресурсов в условиях инновационного развития производственного потенциала
2.1. Понятие трудовых ресурсов и их роль
в системе эффективного управления
2.2. Комплексная оценка трудовых ресурсов
в системе дирекции Вагонреммаш.
2.3. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами
в системе вагоноремонтного производства ОАО РЖД
2.4. Совершенствование методики комплексной оценки эффективности управления трудовыми ресурсами
в системе Дирекции Вагонреммаш.
2.5. Выводы по главе.
Глава 3. Комплексная оценка трудовых ресурсов в условиях инновационного развития
вагоноремонтного производства.
3.1. Инновационное развитие как фактор формирования
трудовых ресурсов.
3.2. Методы управления трудовыми ресурсами в условиях инновационного развития
региональных филиалов ОАО РЖД.
3.3. Формирование трудового потенциала для реализации комплексной инновационной деятельности
3.4. Экономическая оценка трудового потенциала в системе экономикотехнологического потенциала
заводов дирекции Вагонреммаш
3.5. Выводы по главе
Заключение
Список литературы
- Київ+380960830922