Формирование структуры кадрового потенциала предприятия наукоемкого производства

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Принципы формирования структуры кадрового потенциала предприятия наукоемкого производства в современных условиях
1.1 Характеристика современных концепций в управлении кадрами предприятия
1.2 Методы принятия управленческих решений по формированию структуры
1.3. Постановка задачи формирования кадрового потенциала предприятия как
неотъемлемой части организационной структуры.
Выводы по первой главе.
2. Разработка и адаптация существующих методов формирования структуры кадрового потенциала предприятия наукоемкого производства.
2.1. Экономикоматематические принципы применения методов принятия управленческих решений.
2.2. Исследование системы принятия решений при организации и управлении кадрами предприятия.
2.3. Анализ личностных факторов, учитываемых при проектировании кадровой структуры и системы управления на предприятии
2.4. Качественная оценка критериев, используемых при формировании кадровой структуры.
Выводы по второй главе.
3. Использование методики оценки персонала для решения задач организации и
управления кадровым потенциалом предприятия
3.1. Модель формирования структуры кадрового потенциала
предприятия
3.2.0пределенис оценка кадрового потенциала и его совершенствование с
учетом личностных психофизиологических характеристик
3.3. Оценка эффективности принятия управленческого решения при формировании кадрового потенциала с использованием личностных
психофизиологических характеристик работников.
Выводы по третьей главе.
Заключение
Список использованной литературы