Мотивационная система оценки персонала как инструмент управления человеческими ресурсами

СОДЕРЖАНИЕ
Введение..
1 Теоретические основы формирования и развития системы оценки
персонала в современных условиях
1.1 Сущность системы оценки персонала в процессе управления человеческими ресурсами.
1.2 Особенность методов деловой оценки персонала
1.3 Обоснование мотивационной системы оценки персонала
2 Исследование качественных характеристик мотивационной системы
оценки персонала
2.1 Мотивация и стимулирование как инструменты системы вознаграждения персонала
2.2 Трудовой потенциал важная составляющая мотивационной системы оценки персонала
2.3 Компетенция как качественная характеристика персонала современного кадрового менеджмента
3 Разработка мотивационной системы оценки персонала
3.1 Разработка методик оценки качественных характеристик мотивационной системы оценки персонала
3.2 Оценка качественных характеристик персонала на предприятиях и в организациях г. Краснодара.
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом .
Заключение.
Список использованной литературы