Функциональные особенности стимулирования труда поездных диспетчеров на железнодорожном транспорте

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Влияние управленческих решений на эффективность
перевозочного процесса
1.1 Принципы организации трудовых коллективов
1.1.1. Факторы эффективности труда коллектива
1.2 Основные задачи управления.
1.2.1 Социальные отношения в сфере труда.
1.3 Социальная оценка эффективности труда диспетчерского коллектива.
1.3 Организационноуправленческая миссия ЕДЦУП.
2. Выбор критериев условий труда поездных диспетчеров.
2.1 Оценка сложности труда поездного диспетчера
2.2 Трудоемкость работы диспетчера в новых условиях
функционирования ЕДЦУ
2.3 Оптимизация принятия управленческих решений поездного
диспетчера.
3.Методические рекомендации по организации материального
стимулирования коллективов смен поездных диспетчеров ЕДЦУП
3.1 Рекомендации по организации премирования работников ЕДЦУП
за основные результаты деятельности.
3.2 Анализ существующей системы оплаты и стимулирования
3.3 Организации стимулированию труда поездных диспетчеров в новых условиях
хозяйствования.
3.4 Расчет и распределение премии работникам смены поездных
диспетчеров
Заключение
Список использованной литературы