Управление социальной политикой организации

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Структурные аспекты корпоративного менеджмента
1.2. Корпоративная культура как ключевой фактор эффективного корпоративного менеджмента.
2. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.
2.1. Концепции и проблемы развития социальной ответственности бизнеса
2.2. Корпоративная социальная ответственность перед обществом и ее влияние на экономическое развитие компании.
2.3. Социальные инициативы предприятий и их влияние на экономические результаты и развитие человеческих ресурсов
3. НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Разработка корпоративного кодекса как основы управления социальной политикой и совершенствования трудовых отношения.
3.2. Социальноэкономическая эффективность от введения мер корпоративной социальной политики.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ