Оценка деятельности управленческих подразделений промышленного предприятия как составная часть мотивационного процесса

СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. Вопросы оценки труда работников предприятия
в процессе мотивации.
1.1. Сущность и основные теории мотивации труда
1.2. Роль оценки в процессе мотивации труда
1.3. Характер и особенности оценки управленческого труда.
ГЛАВА 2. Анализ отечественного и зарубежного опыта в сфере
мотивации и оценки управленческого труда
2.1. Опыт отечественных и зарубежных предприятий в области
мотивации и стимулирования труда.
2.2. Отечественный и зарубежный опыт оценки
управленческого труда.
2.3. Типология конфликтных ситуаций среди управленческого
персонала
ГЛАВА 3. Совершенствование системы оценки управленческого
персонала на промышленном предприятии
3.1. Экономическая оценка результатов управленческого труда
в основном производстве
3.1.1. Экономическая оценка управленческих решений на основе балансовой модели производственного процесса.
3.1.2. Экономическая оценка управленческих решений на основе коэффициентов чувствительности показателей.
3.1.3. Оценка достижения подразделениями целей экономии
ресурсов.
3.2. Оценка соответствия состава персонала и целей деятельности
управленческого подразделения
3.2.1. Оценка целеустремленности и согласованности персонала управленческого подразделения.
3.2.2. Оценка использования функциональных и квалификационных возможностей персонала управленческого подразделения .
3.2.3. Самооценка работника среднего уровня управления
3.2.4. Комплексная оценка при найме, подготовке и перераспределении управленческого персонала
по подразделениям
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ