Организация деятельности современной кадровой службы предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ И ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1. Современные особенности работы с персоналом предприятий
1.2. Основные направления государственной политики в области социальной защиты работающих
1.3. Организационнотехническое и информационное обеспечение и возможности использования системы Интернет в работе кадровой службы
1.4. Актуальные проблемы в деятельности кадровых служб предприятия
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Деятельность современных центров оценки и влияние стратегии развития предприятия на технологии поиска, оценки и отбора персонала
2.2. Создание модели современной кадровой службы предприятия и отбор сотрудников для кадровой службы
2.3. Организация рабочего времени руководителя кадровой службы
2.4. Организация социальной защиты персонала на предприятиях
ГЛАВА 3. ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА КАК ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ И НАПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Программы профессиональной подготовки персонала на энергопредприятиях России
3.2. Система подготовки персонала в специализированных центрах энергопредприятий
3.3. Анализ эффективности деятельности учебного центра ОАО Тюменьэнерго
Заключение Список литературы Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность