Организация труда специалистов в условиях корпоративной автоматизированной системы управления на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.
1.1. Концептуальные подходы к организации труда
1.2. Анализ мирового опыта управления организацией труда.
1.3. Основные тенденции развития организации труда на отечественных предприятиях железнодорожного транспорта
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПРОТИВОРЕЧИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
2.1. Организация труда на железнодорожном транспорте профессиональный отбор персонала как фактор, определяющий
ее особенности
2.2. Поиск эффективных стратегий управления организацией труда
на железнодорожном транспорте.
2.3. Использование математических моделей в процессах организации труда
ГЛАВА 3. СТРАТЕГИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ЕДИНОЙ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ
3.1. Система управления финансами и трудовыми ресурсами в условиях реформирования железнодорожной отрасли.
3.2. Определение основных требований к квалификации специалиста
в области информационного менеджмента. 1
3.3. Рекомендации по использованию информационных технологий в управлении организацией труда на рабочем месте
3.4. Учет социальнопсихологических особенностей управления организацией труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ