Формирование системы корпоративного управления отделениями организаций на основе интеграционного механизма

Содержание.
Введение.
1. Корпоративное управление отделениями интегрированных структур в условиях глобализации экономики.
1.1. Системный анализ факторов внешнего окружения и внутренней среды отделений МНК и ТНК.
1.2. Эволюция и принципы функционирования существующей системы корпоративного управления исследуемой организации.
1.3. Сравнительный анализ существующих теорий организации систем управления корпоративными образованиями.
Выводы по первой главе
2. Концепция формирования системы корпоративного управления отделениями организации на основе интеграционного механизма.
2.1. Теоретические основы концепции корпоративного управления отделениями интегрированных структур
2.2. Предпосылки совершенствования системы корпоративного управления отделениями интегрированных структур.
2.3. Основы функционирования интеграционного механизма
Выводы по второй главе.
3. Апробация разработанной концепции формирования системы корпоративного управления отделениями интегрированных структур
3.1 Оценка возможностей внедрения разработанной концепции
3.2 Укрупненный расчет результатов внедрения предложенной концепции и реализации интеграционного механизма.
3.3 Критерии качественных преобразований элементов интеграционного механизма
Выводы по третьей главе
Выводы по результатам исследования.
Список использованной литературы