Оценка и стимулирование функции предприимчивости в промышленности

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. РОЛЬ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ РАБОТНИКОВ КАК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РЕСУРСА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Развитие теории производственных ресурсов и современное понимание роли предприимчивости персонала как важного производственного ресурса промышленного предприятия
1.2. Нововведения как конечный результат успешной реализации функции предприимчивости в управлении промышленным предприятием
1.3. Роль нововведений в развитии отрасли и народного хозяйства
2. СПОСОБЫ И ЦЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НОВОВВЕДЕНИЯ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Выделение и анализ систем управления, ориентированных на использование предприимчивости работников и нововведения
2.2. Выделение и анализ рыночных стратегий предприятия, использующих преимущества нововведений
2.3. Экономическая природа прибыли и условия повышения эффективности производства
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИИ ПРЕДПРИИМЧИВОСТИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ И МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
3.1. Осуществление нововведений на предприятиях как экономический процесс и его обобщенный результат
3.2. Экономический механизм и методика стимулирования роста эффективности промышленного предприятия и их практическая апробация в обувной отрасли и на предприятиях других отраслей промышленности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность