СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ НОВОЙ
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ
1.1. Генезис социальноэкономического содержания понятия занятости.
1.2. Эволюция экономических форм реализации занятости. Система
1 эффективной занятости в переходный период
1.3. Процесс высвобождения рабочей силы необходимое условие эффективной занятости.
2. БЕЗРАБОТИЦА И РЫНОК ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТЫ ФОРМИРУЮЩЕЙСЯ КОНЦЕПЦИИ ЗАНЯТОСТИ.
2.1. Безработица в России причины, масштабы
2.2. Гносеологические корни анализа товарности рабочей силы.
2.3. Особенности становления российского рынка труда
3. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
3.1. Характеристика состояния труда и капитала в транзитивной экономике
3.2. Адаптация работников к рыночным отношениям в сфере труда .
3.3. Социальное партнерство в системе занятости.
4. СОЦИАЛЬНОРЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ЗАНЯТОСТИ.
4.1. Государственная политика занятости в регионе.
4.2. Институциональная структура рынка труда и ее эффективность
4.3. Создание системы социальной защиты методологические и прикладные проблемы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
- Київ+380960830922