Организационно-экономический механизм создания новых рабочих мест в условиях реструктуризации угольной отрасли

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1 АНАЛИЗ и ВЫЯВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ, СВЯ
ЗАННЫХ С СОЗДАНИЕМ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В УСЛОВИЯХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
1.1. Теория и практика регулирования рынков труда с помощью механизмов создания рабочих мест отечественный и зарубежный опыт
1.2. Тенденции высвобождения трудовых ресурсов и обеспечения
их занятости.
1.3. Основные итоги реализации территориальноотраслевых программ создания новых рабочих мест.
Выводы по главе
Глава 2. РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
2.1. Методические подходы к построению механизмов
создания новых рабочих мест.
2.2. Анализ функционирования существующего механизма создания новых рабочих мест в ходе реструктуризации угольной отрасли
2.3. Разработка структуры организационноэкономического механизма и этапы его реализации.
Выводы по главе 0,
Глава 3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА.
3.1. Методы и модели рационального распределения средств государственной поддержки угольной отрасли на федеральном уровне.
3.2. Методы и модели отбора и планирования реализации инвестиционных проектов на муниципальном уровне
3.3. Методы организации социальноэкономического
мониторинга результативности создания новых рабочих мест. Выводы по главе .
Глава 4. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ
ПОЛОЖЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА
4.1. Совершенствование расчетов объемов средств государственной поддержки угольной отрасли на
реализацию программ местного развития
4 2 Апробации организационноэкономического механизма на муниципальном уровне на примере Кизеловского
угольного бассейна.
4 3 Оценка состояния и перспективного
функционирования предприятий, созданных
для стабилизации положения на рынках труда.
Выводы по главе
Заключение.
Литература