Повышение квалификации как элемент расширенного воспроизводства трудового потенциала руководителей и специалистов нефтегазового комплекса Российской Федерации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические подходы к исследованию процесса повышения квалификации как элемента расширенного воспроизводства трудового потенциала
руководителей и специалистов
1.1. Трудовой потенциал, воспроизводство сущность, определения, основные характеристики.
1.2. Повышение квалификации элемент системы воспроизводства
1.3. Отечественные и международные историкоэкономические аспекты и правовое регулирование в области повышения квалификации руководителей и специалистов
ГЛАВА 2. Анализ организационно методических аспектов повышения квалификации руководителей и специалистов
2.1.1. Исследование потребности и влияния изменений на выбор направлений в повышении квалификации, воспроизводства и образования в переходной экономике
X .
России.
2.1.2. Состояние и перспективы развития системы повышения квалификации
на рынке труда нефтегазового комплекса Российской Федерации
2.2. Методические подходы по выбору форм и методов активного обучения в учебном процессе системы повышения квалификации руководителей и специалистов
2.2.1. Особенности организации обучения слушателей
2.2.2. Классификационные признаки форм и методов обучения.
ГЛАВА 3. Пути совершенствования системы повышения квалификации
трудового потенциала руководителей и специалистов для предприятий нефтегазового комплекса России
3.1. Методические положения в построении модели выбора форм и методов
активного обучения трудового потенциала управленцев
3.2. Экспериментальная проверка модели.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Список использованной литературы