Совершенствование управления персоналом в системе менеджмента организаций

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1. Научные основы кадровой политики организаций на современном этапе
1.1. Принципиальные положения концепций управления персоналом организаций
1.2. Кадровая политика как составная часть общей стратегии организации.
1.3. Пути развития кадрового потенциала организаций
Глава П. Формирование мотивации персонала к повышению
качества труда
2.1. Методические принципы разработки систем оценки качества труда
2.2. Деятельность руководителей по усилению мотивации персонала к повышению качества труда.
2.3. Усиление материальных стимулов эффективного труда 1 Глава Ш. Основные направления совершенствования системы
управления персоналом
3.1. Организация профессиональной конкуренции в организации
3.2. Обоснование требований к персоналу
3.3. Совершенствование управления персоналом путм проведения его аудита.
Заключение
Библиографический список. I
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность