Регулирование заработной платы на предприятиях Вьетнама

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВведениеС.З
1.Теоретические основы регулирования заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям
1.1.Социальноэкономическое содержание и механизм регулирования заработной платы С.
1.2. Тарифная система основа организации заработной платы на предприятии С.
1.3. Стимулирование работников за индивидуальные и коллективные результаты
трудаС.
2. Механизм регулирования заработной платы на предприятиях Вьетнама и
пути его совершенствования.
I 2.1. Тенденции изменения заработной платы во Вьетнаме и влияющие на нее
факторы.С.
2.2. Динамика покупательной способности минимальной заработной платы.С.
2.3. Тарифное регулирование заработной платыС.
2 .4. Развитие форм и систем оплаты труда.С.
2.5. Использование моделей хозрасчета и аренды при формировании фонда оплаты труда на предприятияхС.
ЗаключениеС.
Список литературы