Управление нормированием труда в производственном секторе экономики

СОДЕРЖАНИЕ
4 ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В СИСТЕМЕ
СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ РЫНОЧНОГО ТИПА
1.1. Социальная норма понятие, функции, структура.
1.2. Место норм труда в механизме регулирования хозяйственной
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.3. Воздействие рыночных отношении на теорию и практику нормирования труда.
ГЛАВА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1. Социальноэкономическое значение нормирования труда для эффективного управления производством
2.2. Организационнофункциональная структура управления нормированием труда
2.3. Вовлечение персонала в процесс управления
нормированием труда
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ С ПОМОЩЬЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.
3.1. Оценка состояния нормирования труда в условиях рыночных отношений
3.2. Показатели нормирования труда в системе критериев оценки использования персонала организации.
3.3. Агрегированный показатель состояния нормирования труда
и оценки эффективности управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы