ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава I. Развитие как условие сохранения и прогресса
организации
1. Объективная необходимость развития организации.
2. Развитие противоборство стабильности организации и
гибкости дезорганизации. Д
2. Принципы развития организации
4. Особенности подхода к развитию приватизированных предприятий.
Глава П. Организация управления развитием
. Моделирование развития.
2. Формирование эволюционной модели развития. Структурирование процесса перемен
3. Планирование развития
4. Управление развитием специализированной организации
Глава Ш. Сопротивление переменам и их преодоление
1. Закономерность сопротивления.
2. Источники сопротивления и средства его преодоления.
Заключение
Список литературы
- Київ+380960830922