Управление занятостью региона в условиях кризиса на рынке труда

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЬГУПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА РЫНКЕ ТРУДА т
1. СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЮТЕНЦИАЛА.
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА.
3. ОПЫТ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ. ,
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В РЕГИОНЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА РЫНКЕ ТРУДА
1.ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ.
2. ОЦЕНКА КРИТИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА. г
3.РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ.
.ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В РЕГИОНЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА РЫНКЕ ТРУДА.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ,
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ