Механизмы стимулирования результативности работы государственных и муниципальных служащих

Оглавление
Введение
1. Теоретические основы эффективности и результативности работы государственных служащих
1.1. Необходимость повышения эффективности и результативности работы государственных служащих
1.2. Эффективность и результативность работы
1.3. Связь между эффективностью и результативностью работы служащих и эффективностью и результативностью работы органа управления в целом
1.4. Результативность работы и трудовая мотивация
2. Трудовая мотивация государственных гражданских служащих
2.1. Теории мотивации о результативности работы
2.2. Вклад теорий общественного выбора и мотивации к государственной службе в изучение трудовой мотивации государственных служащих
2.3. Анализ мотивации государственных и муниципальных служащих
2.4. Оплата труда и неденежные вознаграждения в структуре мотивов государственных служащих
2.5. Оплата по результатам труда
2.6. Удовлетворенность работой и результативность работы
3. Подходы и направления повышения результативности труда государственных и муниципальных служащих
3.1. Использование индексного подхода для оценки институциональной среды государственных и муниципальных органов управления
3.2. Повышение результативности труда государственных и муниципальных служащих посредством усиления их трудовой мотивации
Заключение
Список литерату