Содержание
Введение
Глава 1. Методологические основы исследования и согласования спроса на рабочую силу и ее предложения
1.1. Спрос на рабочую силу и ее предложение в рыночной экономике
1.2. Конкурентные отношения на рынке труда как фактор согласования спроса на рабочую силу с ее предложением
1.3. Структура и факторы спроса на рабочую силу и ее предложения в современной экономике России
Глава 2. Методология анализа и прогнозирования предложения рабочей
2.1. Тенденции изменения численности и структуры экономически активного населения России
2.2. Факторы, влияющие на величину предложения рабочей силы
2.3. Модель прогнозирования уровня экономической активности населения
Глава 3. Методические подходы к прогнозированию спроса на рабочую силу
3.1. Проблемы оценки динамики спроса на рабочую силу в базовом периоде
3.2. Прогнозирование спроса на рабочую силу в рамках заданных сценариев макроэкономического развития
3.3. Прогнозирование отраслевой и профессионально
квалификационной структуры спроса на рабочую силу
Глава 4. Воспроизводство рабочих мест как фактор сбалансированности спроса на рабочую силу и ее предложения
4.1. Рабочее место как элемент экономической системы
4.2. Стоимостные оценки рабочих мест
4.3. Прогнозирование стоимости ввода рабочего места
4.4. Использование моделей межотраслевого баланса при оценке динамики и структуры системы рабочих мест
Глава 5. Государственное регулирование спроса на рабочую силу и ее предложения
5.1. Государственное регулирование предложения рабочей силы
5.2. Выбор приоритетных направлений создания и поддержания рабочих мест на примере отраслей промышленности
5.3. Региональные аспекты государственного регулирования создания и поддержания рабочих мест
5.4. Направления совершенствования государственного регулирования спроса на рабочую силу и ее предложения
Заключение
Библиография
- Київ+380960830922