Организационный механизм сбалансированного функционирования государственных и частных структур занятости

Содержание
Введение
Глава 1. Регулирование рынка труда в условиях рыночной экономики.
1.1. Сущность, структура, виды, субъекты и особенности функционирования рынка труда
1.2. Методологические основы регулирования рынка труда
1.3. Государство как субъект регулирования рынка труда
Глава 2. Частные структуры занятости в системе рынка труда.
2.1. Рекрутмент понятие, классификация, модель, технология работы
2.2. Основные тенденции развития рекрутинговых агентств отечественный и зарубежный опыт
2.3. Развитие услуг по подбору и отбору персонала в Интернет
Глава 3. Механизм регулирования рынка труда на основе сбалансированного функционирования государственных и частных структур занятости
3.1 Организационный механизм взаимодействия государственных и частных структур занятости на рынке труда
3.2 Система оценки и сертификации деятельности агентств по подбору и отбору персонала.
3.3 Регулирование социальнотрудовых отношений в свете требований МОТ.
Заключение.
Список литературы