Организация контрактной системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.
1.1. Объективная необходимость применения контрактной системы оплаты труда в условиях рынка
1.2. Действующие нормативы по регулированию
оплаты труда в сельском хозяйстве.
1.3. Развитие контрактных отношений в условиях становления рынка.
ГЛАВА II. ПРЕДПОСЫЛКИ ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРЕДПРИЯТИЯХ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВ А
2.1. Анализ практики организации оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях Российской Федерации
2.2. Формы и системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях Краснодарского края
2.3. Опыт организации контрактной системы оплаты труда в совхозе Восход Краснодарского края
2.4. Эффективность применения контрактной системы
оплаты труда.
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРЕДПРИЯТИЯХ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА.
3.1. Общие положения контрактного договора
3.2. Организация контрактной системы оплаты труда производственных работников.
3.3. Контрактная система оплаты труда руководителей и специалистов хозяйства.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ