Реструктуризация отраслевой системы управления трудом в условиях экономической реформы

Содержание.
Введение
Глава 1 Основные принципы и особенности видоизменения системы управления трудом в российских условиях.
1.1 Взаимосвязь понятий открытое общество и совершенная конкуренция
1.2 Профсоюзные барьеры и проблема занятости.
1.3 Формирование системы управления трудом в условиях экономической реформы
1.4 Экономика качества и производительности.
Глава 2 Отраслевая специфика осуществления экономической
реформы в хлебопекарном комплексе СанктПетербурга.
2.1 Особенности периода перехода к новым экономическим отношениям.
2.2 Концепция и организационноправовая форма отраслевого взаимодействия акционерных обществ
2.3 Особое место и принципы организации розничной
торговли
Глава 3 Стратегические вопросы кадровой политики на современном российском предприятии.
3.1 Особенности предпринимательского труда.
3.2 Изменение менталитета работников в процессе экономической реформы.
3.3 Управление персоналом в АО и изменение организационной структуры управления
Глава 4 Реструктуризация совокупных доходов работников в процессе российской экономической реформы, ф 4.1 Формирование рационального уровня и структуры
доходов граждан.
4.2 Определение принципов и модели оплаты труда на современном предприятии.
4.3 Формирование системы профессионального негосударственного пенсионного обеспечения
9 4.4 Особенности оплаты труда и структуры доходов
работников бюджетной сферы
Заключение
Приложения 1.
Список использованной литературы