Трудовая мотивация в системе корпоративных отношений : социально-экономическая природа

Содержание
Введение
Глава I. Политикоэкономический анализ сущности
трудовой мотивации
1.1. Теоретикометодологические проблемы
трудовой активности и мотивации труда.
1.2. Трудовые ценности и интересы экономических субъектов
в советской и рыночной экономике.
Глава II. Механизм формирования корпоративных
трудовых отношений.
2.1. Природа конфликта экономических интересов
субъектов корпоративной деятельности.
2.2. Социальные последствия внутрикорпоративных конфликтов.
2.3. Роль социального партнерства в развитии корпоративных
трудовых отношений.
Заключение
Библиография