СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Политика занятости в социальных государствах достижения, проблемы, противоречия эволюции.
1.1. Основные механизмы и практика реализации политики занятости
в социальных государствах.
1.2. Экономический базис социальной политики занятости основные этапы
и проблемы ее оптимизации в развитых странах
1.3. Проблемы реализации экономической политики занятости в рамках социальных государств.
2. Сетевая специфика организации занятости в развитых странах.
2.1. Особенности и противоречия сетевых форм сотрудничества бизнеса
и наемного труда в развитых экономиках
2.2. Природа и функции сетевой локальности и ее место в структуре экономических отношений
2.3. Феномен социального доверия в системе институтов рыночной
и фирменной организации
3. Институциональные проблемы реструктуризации занятости в российской экономике на современном этапе.
3.1. Основные тенденции функционирования институциональной базы российской переходной экономики в условиях трансформационного подъема
3.2. Проблемы и противоречия формирования трансакционного сектора российской переходной экономики
3.3. Рынок административных ресурсов в переходной экономике
и его особенности.
3.4. Корпоративноклановая модель российской акционерной собственности
и занятость.
3.5. Российская экономика физических лиц и основные тенденции реструктуризации занятости на микро уровне.
4. Эмпирическая оценка институциональной структуры занятости в
российской экономике .
4.1. Занятость в органах государственной власти и оценка эффективности
се институционального потенциала
4.2. Институциональная среда взаимодействия власти и бизнеса феномен деловой коррупции.
4.3. Занятость наемных работников в системе неправовых практик функционирования бизнеса
4.4. Асимметрия контрактных отношений наемных работников
и работодателей на российских предприятиях
4.5. Патерналистская функция предприятия и занятость
Заключение
Список использованной литературы
- Київ+380960830922