Организационная культура: теоретический и организационно-управленческий аспекты

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ с.3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА общий корпоративный интерес, классификация точек зрения, авторская трактовка с.
1.1. Принципиальные экономикотеоретические подходы к изучению организационной культуры постановка вопросов с.
1.2. Классификация точек зрения на проблему с.
1.3. Авторская трактовка организационной культу ры с.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА механизмы ее
поддержания и укрепления с.
2.1. Основные черты механизма формирования и развития организационной культуры. с.
2.2. Организационная культура и стиль руководства с.
2.3. Организационная культура и трудовая дисциплина с. 9
2.4. Актуальные вопросы корпоративной этики с.1
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА вопросы социальной и экономической эффективности с. 3
3.1. Экономическая эффективность организационной культуры с. 3
3.2. Организационная культура как важнейший способ преодоления отчуждения труда и согласования интересов с. 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ с. 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ