Содержание
Введение4
Глава 1. Методология экономической теории
индивидуального обмена
1.1. Философичность и онерациональность экономической теории.
1.2. Институциональные концепции и их соотношение с российской экономической реальностью
1.3. Методологический индивидуализм
1.4. Проблема рациональности
Глава 2. Конструкция обмена конфликт общность и порядок
2.1. Ключевое значение понятия обмена в экономических и социальных процессах
2.2. Атрибуты экономического обмена
2.3. Теоретическое обсуждение триады Коммонса
2.4. Институционализация порядка 0
Глава 3. Институциональная детерминированность порядка.4
3.1. Интерпретация норм и порядок в обмене.4
3.2. Институциональная недостаточность и институциональная избыточность.7
3.3. Порядок и контракт 7
3.4. Экстерналии обмена 3
Глава 4. Институциональный конфликт и его моделирование2
4.1. Влияние институциональных предпочтений на конфликт
норм 2
4.2. Принципалагентский контракт в условиях конфликта норм. 8
4.3. Управление индивидуальным обменом 0
4.4. Конфликт норм в отношениях между работодателем и работником9
Глава 5. Индивидуальный обмен в системе экономических
отношений 4
5.1. Понятие экономических отношений в дискурсе новых институциональных теорий4
5.2. Экономические отношения в повторяющихся обменах 9
5.3. Институционализация собственности5
5.4. Специфические контракты и специфические ресурсы8
5.5. Перераспределение переговорной силы действие особого
ресурса.8
5.6. Рынок контроля и вертикальная интерация.2
Заключение7
Приложение математические модели контракта с участием
особого ресурса4
Список литературы
- Київ+380960830922