СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. НАЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В УРОВНЯХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ЭКОНОМИК НА СОВРЕМЕННЫХ МИРОВЫХ РЫНКАХ
1.1. Различия в уровнях национальных издержек на производство продукции и услуг инструмент конкурентной борьбы на мировых рынках.
1.2. Роль национальных издержек на оплату труда в формировании экспортных цен.
1.3. Эволюция роли заработной платы в структуре цены экспортируемой продукции в условиях постиндустриальной стадии развития и глобализации экономики.
Глава II. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СЛОЖИВШЕЙСЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ФАКТОРА ТРУД В ЭКСПОРТНОМ СЕКТОРЕ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
2.1 Анализ современных российских систем оплаты труда и влияния зарплатной составляющей на цены российских фирмэкспортсров.
2.2 Роль государственной экономической политики в
1 регулировании издержек на оплату труда
2.3 Характеристика роли зарплатной составляющей в структуре
затрат современных российских промышленных предприятий экспортеров на примере ОАО КГОК.
Глава III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СТРУКТУРЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ЭКСПОРТНОЙ ПРОДУКЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Эффективность применения зарубежных методик оплаты
труда в современной отечественной практике
3.2. Основные направления совершенствования планирования трудовых показателей, формирования фонда оплаты труда и методики учета издержек на трудовой фактор в структуре
затрат на производство экспортной продукции.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА
- Київ+380960830922