Трансформация системы стимулирования работников в приватизированном секторе экономики

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. ИНТЕРЕСЫ КАК ОБЪЕКТИВНАЯ ОСНОВА ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 1. Содержание, структура и функции экономических
интересов
2. Стимулирующие возможности распределительных
отношений .
3. Распределительные отношения в условиях
Глава 2. ФОРМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИВАТИЗИРОВАННОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ 1. Преобразование отношений собственности как основа рыночной трансформации
распределительных отношений .
2. Заработная плата в аспекте ее
стимулирующих возможностей
3. Стимулирование работников участием в прибылях и посредством социального
партнерства
Заключение
Приложение .
Список использованной литературы