Система материального стимулирования квалифицированного, сложного труда (политико-экономический аспект)

СОДЕРЖАНИЕ
введение . з
Глава 1. МЕСТО И РОЛЬ ФИЛИАЛЬНОГО С1ШУЛИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ СОЦИАЛИЗМА
1.1. Социальноэкономическое содержание материальных интересов
12 Система материального стимулирования, ее
необходимость и сущность .
Глава 2. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ СЛОЖНОГО ТРУДА И КВАЖШАЦИИ
2.1. Квалифицированный, сложный труд и его социальноэкономическое значение .
2.2. Организация и принципы стимулирования квалифицированного, сложного труда
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО СЖШРОВАНИЯ КВЗДИРОВАННОГО ТРУДА
3.1. Заработная плата основная форма стимулирования квалифицированного труда.
3.2. Премия вознаграждение за труд повышенной эффективности .
3.3. Совершенствование индивидуального материального стимулирования квалифицированного, сложного труда в условиях эксперимента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ