- Київ+380960830922
Ви є тут
Введіть ключові слова для пошуку дисертацій:
Кадровый конкурс как фактор организационного развития
Тип роботи:
Дис. канд. психол. наук
Рік:
2002
Артикул:
191046 179 грн
Рекомендовані дисертації
- Имидж организации : Структура, механизмы функционирования, подходы к формированию
- Социально-психологические особенности представлений руководителей и сотрудников различных учреждений о специалисте-психологе
- Взаимосвязь ценностных ориентаций и склонности к девиантному поведению
- Представления о психологическом консультировании у разных социальных групп
- Социально-психологический механизм формирования репутации в условиях рыночных отношений
- Психологические особенности субъективного отношения личности к природоохранным территориям (На материале различных социально-возрастных категорий населения, проживающего вблизи заповедников)
- Социально-психологические аспекты формирования потребительских отношений в сфере оказания медицинских услуг
- Особенности социальной и личностной идентификации в юношеском возрасте : В условиях вариативной системы образования
- Особенности межгрупповых взаимоотношений в организации как основание для прогноза ее развития
- Социально-психологическая компетентность старшеклассников в общении. диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05