- Київ+380960830922
Ви є тут
Введіть ключові слова для пошуку дисертацій:
Массовый подбор персонала как социальная технология
Тип роботи:
диссертация кандидата социологических наук
Рік:
2007
Кількість сторінок:
144
Артикул:
1003321797 179 грн
Рекомендовані дисертації
- Влияние общественного мнения на деятельность органов государственного и муниципального управления в субъекте Федерации
- Социально-регулирующя роль предпринимателей в системе социального партнерства
- Социальные факторы регулирования трудового поведения человека в современном обществе
- Управление интеллектуальным потенциалом как новая парадигма устойчивого развития современной организации
- Управление профессиональным самоопределением личности студента в системе вуза (Социологический анализ)
- Компенсационные механизмы стимулирования персонала в организациях
- Менеджмент персонала в управлении качеством
- Влияние средств массовой информации на реализацию социальной политики : На примере Челябинской области
- Региональные печатные СМИ как канал политических коммуникаций : Социологические аспекты
- Готовность российской молодежи к военной службе по призыву : социологический анализ