Организация сети региональных и корпоративных центров охраны труда в регионах и на железных дорогах

Содержание
Введение
1. Совершенствование организации охраны труда в Российской Федерации.
1.1. Становление и развитие системы охраны труда в Российской Федерации.
1.2. Влияние законодательства на организацию центров охраны труда
1.3. Особенности государственной системы управления охраной труда и компании ОАО РЖД
1.4. Основные факторы, влияющие на организацию охраны труда
1.5. Постановка задач дальнейших исследований
2. Моделирование сетевых структур центров охраны труда.
2.1. Концептуальный подход к формированию сети центров.
2.2. Интегральный показатель услуг в сфере охраны труда
2.3. Классификация центров охраны труда
2.4. Программноцелевой подход к формированию организационных структур управления центров.
3. Моделирование рынка услуг по охране труда.
3.1. Графоаналитическая модель рынка услуг.
3.2. Методика расчета объема потребности в услугах по охране труда для региональных подразделений ОАО РЖД и субъектов Федерации.
3.3. Формирование алгоритма процесса размещения и обслуживания заявок на услуги
3.4. Определение параметров рынка услуг
4. Моделирование функционирования системы ЦОТ в региональных подразделениях ОАО РЖД и субъектах Федерации.
4.1. Методика вычисления показателей для обоснования системы центров охраны труда.
4.2. Исследование параметров рынка услуг
4.3. Методика разработки управленческих решений.
4.4. Обоснование системы ЦОТ в региональных подразделениях ОАО РЖД и субъектах Федерации Уральского региона.
Заключение
Литература