Психологические особенности мотивации профессиональной деятельности сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ МОТИВАЦИИ И ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОБСТВЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Концептуальные основы психологии мотивации, ее современные теории и направления исследования.
1.2. Психологические особенности профессиональной деятельности
сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России и роль мотивации в ее обеспечении.
1.3. Резюме по первой главе.
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, ОБЪЕМ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Общая характеристика и объем исследования
2.2. Психологические методики исследования
2.3. Методические особенности оценки успешности профессиональной деятельности сотрудников ГПС МЧС России
2.4. С татистическая обработка данных.
2.5. Резюме по второй главе.
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
ГНС МЧС РОССИИ.
3.1. Изучение профессиональной направленности сотрудников ГГС
МЧС России в общей выборке и у лиц с различным стажем и ус
иешностью работы.
3.2. Анализ уровней выраженности и структуры профессиональных
мотивов сотрудников ГПС МЧС России и их взаимосвязь с успешностью служебной деятельности.
3.2.1. Профессиональные мотивы у сотрудников ГПС МЧС России с
различным служебнопрофессиональным стажем деятельности
3.2.2. рофессиональные мотивы у сотрудников ГПС МЧС России
с различной успешностью деятельности.
3.3. Технология и результаты многомерной оценки вклада профес
сиональных мотивов в эффективность деятельности сотрудников П1С МЧС России.
3.3.1. Многомерный анализ вклада профессиональных мотивов в эффективность деятельности в общей выборке сотрудников ГПС.
3.3.2. Многомерная оценка вклада профессиональных мотивов у сотрудников ГПС с различной эффективностью деятельности
3.4. Резюме по третьей главе
ГЛАВА 4. ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ОСОБЕННОСТЕЙ
ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ГПС МЧС РОССИИ С РАЗЛИЧНЫМ УРОВНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
4.1. Результаты исследования стратегий копинг стресс преодоле
вающего поведения сотрудников ГПС МЧС России с различным уровнем мотивации.
4.2. Ведущие карьерные ориентации сотрудников ГПС МЧС России
с различным уровнем профессиональной мотивации по данным 3 теста Якоря карьеры.
4.3. Индивидуальнопсихологические особенности личности сотрудников ГПС МЧС России с различным уровнем профессиональной мотивации по данным тестов МЛО Адаптивность, 2 Коммуникативные и организаторские способности, Вандерлика
4.4 Разработка и апробация психодиагностической модели прогно
зирования профессиональной мотивации сотрудников ГПС МЧС
России.
4.6. Резюме по четвертой главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ВЫВОДЫ.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ