СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. СТИМУЛИРОВАИЕ В СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ
СИСТЕМАХ.
1Л Понятия мотивации и стимулирования.
1.2 Формирование и развитие методов стимулирования.
1.3 Моделирование механизмов стимулирования.
1.4 Методы оценки деятельности агентов
1.5 Модель распределения премиального фонда.
1.6 Краткие выводы
ГЛАВА 2. РАО 1РЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ГГРЕМИРОВАИЯ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОДНОЮ ВИДА РАБОТ.
2.1 Формирование КТУ и определение поощрения агентов
2.2 Повышение эффективности системы стимулировании выбором
весовых коэффициентов.
2.3 Краткие выводы
ГЛАВА 3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПРЕМИРОВАНИЯ РИ ВЫПОЛНЕ 1ИИ НЕСКОЛЬКИХ ВИДОВ РАБОТ.
3.1 Формирование КТУ по нескольким показателям деятельности
3.2 Среднее арифметическое оценок деятельности доя формирования
3.3 Минимальная оценка деятельности для формирования КТУ
3.4 Среднее г еометрическое оценок деятельности для формирования
3.5 Общее усреднение оценок деятельности доя формирования КТУ.
3.6 Повышение эффективности системы стимулирования при
использовании минимальной оценки для формирования КТУ.
3.7 Повышение эффективности системы стимулирования при
использовании средней геометрической оценки для формирования КТУ.
3.8 Повышение эффективности системы стимулирования при
использовании общего усреднения оценок для формирования КТУ
3.9 Краткие выводы
ГЛАВА 4. ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ
4.1 Характеристика объектов внедрения.
4.2 Имитационная игра Стимулирование
4.3 Краткие выводы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА
- Київ+380960830922