Экономико-организационные проблемы управления взаимодействием службы занятости с работодателями

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретикометодологические основы управления взаимоотношениями государственной службы занятости населения с работодателями
1.1. Особенности российского рынка труда и необходимость согласованных действий государственной службы занятости населения
с работодателями
1.2. Теоретические основы и практические подходы к организации управления занятостью населения на базе совершенствования взаимодействия государства, службы занятости и работодате лей.
1.3. Система управления взаимоотношениями государственной службы занятости населения с работодателями особенности и современные условия реализации
2. Совершенствование управления взаимодействием региональной
службы занятости населения с работодателями.
2.1. Экономикосоциальные и организационные предпосылки совершенствования управления взаимоотношениями государственной службы занятости населения с работодателями
2.2. Направления развития организационнотехнологических форм взаимодействия региональной службы занятости населения с работодателями
2.3. Социальноэкономические результаты совершенствования системы управления взаимодействием службы занятости населения
с работодателями
Заключение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность