Методическое обоснование определения потребности в кадрах специалистов для решения научно-технической задачи (на примере угольной промышленности)

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение .
Глава I. НЕКОТОРЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ОТРАСЛИ
В КАДРАХ СПЕЦИАЛИСТОВ.
1.1. Аналитический обзор существующих подходов,
методов, методик и моделей определения потребности в научнотехнических кадрах.
1.2. Пути совершенствования методики и постанов
ка задачи определения потребности отрасли
в научнотехнических кадрах
1.3. Процедура выбора системы факторов, влияющих
на потребность в кадрах специалистов
Краткие выводы .
Глава П. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛШОЙ СТРУКТУРЫ
ПОТРЕБНОСТИ В НАУЧНОТЕХНИЧЕСКИХ КАДРАХ
2.1. Описание научнотехнической задачи
2.2. Формирование оптимальной макроструктуры
областей знаний.
2.3. Концепция многослойной модели специальности
с переменной структурой знаний
2.4. Формирование микроструктуры системы знаний,
требуемых для решения задачи
2.5. Выявление сфер профессиональной деятельности специалистов
Краткие выводы .
Глава Ш. ВЫБОР КВАЛИФИКАЦИОННЫХ И КОЛИЧЕСТВЕННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК МОДЕЛИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ. ЖСПЕРИМШЕАЛШАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ
МОДЕЛИ на цримере угольной промышленности
3.1.Определение квалификационных уровней и выбор
интервала требуемой численности специалистов
3.2.Анализ влияния дополнительных факторов на
общую потребность в кадрах специалистов .
3.3.Информационное обеспечение этапов моделирования потребности в кадрах специалистов на
примере утольной промышленности
3.4.Реализация модели определения общей потребности в кадрах специалистов на примере
угольной цромншленности
Краткие выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА