Проблеми правового статусу працівника як суб'єкта трудового права в умовах ринкових відносин

ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ПРАЦІВНИКА ТА ЙОГО ПРАВОСУ'ЄКТНІСТЬ У СУЧАСНОМУ ТРУДОВОМУ
ПРАВІ
1.1. Поняття працівника і зміст цієї правової категорії в умовах ринкових
відносин
1.2. Правовий аналіз змісту правосуб'єктності працівника
1.3. Диференціація трудової правосуб'єктності як підстава класифікації
правового статусу працівника
ВИСНОВКИ ДО
РОЗДІЛУ
РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТРУДОВІ ПРАВА, ОБОВ'ЯЗКИ ТА ЇХ ГАРАНТІЇ ЯК ЕЛЕМЕНТИ ПРАВОВОГО
СТАТУСУ ПРАЦІВНИКА
2.1. Перспективи розвитку основних трудових прав і обов'язків працівника в
умовах ринкової економіки
2.2. Особливості гарантій трудових прав працівника на сучасному етапі
ВИСНОВКИ ДО
РОЗДІЛУ
РОЗДІЛ 3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА ЯК СКЛАДОВА ЙОГО ПРАВОВОГО СТАТУСУ:
ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
3.1. Підстави і види відповідальності працівника за трудовим правом
3.2. Дисциплінарна відповідальність працівника у сучасних умовах
3.3. Шляхи вдосконалення матеріальної відповідальності працівника в умовах
ринкових відносин
ВИСНОВКИ ДО
РОЗДІЛУ
ВИСНОВКИ
СПИСОК