СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ГЕНДЕРНЫХ
РАЗЛИЧИЙ В ЭКОНОМИКЕ
1.1 Критический обзор основных направлений в экономической теории гендерной дискриминации на рынке труда
1.2 Сравнительный анализ гендерных аспектов в динамике рынка труда России и других стран
1.3 Гендерные аспекты занятости на российском рынке труда с учетом поселенческой дифференциации
1.4 Становление гендерной статистики как самостоятельной отрасли государственной статистики в России
2 ОЦЕНКА ГЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В МОДЕЛЯХ
МНОЖЕСТВЕННОЙ РЕГРЕССИИ И МОДЕЛЯХ С
КАТЕГОРИЗИРОВАННОЙ ЗАВИСИМОЙ ПЕРЕМЕННОЙ
2.1 Методологические проблемы статистического учета и оценки заработной платы органами государственной статистики
2.2 Модель заработной платы, как эконометрическое воплощение теории человеческого капитала
2.3 Статистические методы декомпозиции гендерной дифференциации в оплате труда
2.4 Теоретическое обоснование использования моделей бинарного отклика и моделей множественного выбора с упорядоченными альтернативами в анализе социальноэкономических проблем
3 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ГЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ
С УЧЕТОМ ПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ ЛОКАЛИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА
3.1 Особенности информационной базы исследования гендерной дифференциации на рынке труда
3.2 Оценка и декомпозиция гендерной дифференциации в оплате труда на основе модели множественной регрессии
3.3 Анализ детерминант гендерной дифференциации занятости в бинарных логистических моделях
3.4 Эконометрический анализ гендерной асимметрии оплаты труда в различных типах поселений, основанный на модели порядковой регрессии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
- Київ+380960830922