Экономический анализ вознаграждения персонала

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1Л Экономическая природа, сущность и классификация вознаграждений персонала
1.2. Системный подход к экономическому анализу вознаграждений работников.
1.3. Правовое обеспечение анализа вознаграждения персонала в коммерческой организации.
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНФ0РМАЩ1НАЯ БАЗА АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1. Координаторы, исполнители, организационные этапы и документационное обеспечение экономического анализа вознаграждения персонала
2.2. Систематизация ис точников данных анализа вознаграждения персонала, оценка качества используемой информации
2.3. Методические рекомендации по раскрытию в финансовой отчетности информации о заработной плате и других видах вознаграждений.
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОГО АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПЕРСОНАЛА
3 Л. Анализ динамики и структуры вознаграждений персонала, оценка их соответствия экономической политике организации
3.2. Детерминированный и стохастический анализ влияния фак
торов на уровень вознаграждения персонала.
3.3. Анализ обоснованности стимулирующих выплат и оценка
эффективности их проведения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
I
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность