Разработка рекомендаций по совершенствованию управления кадровым потенциалом ГПС

Содержание.
Введение.
Глава 1. Кадровый потенциал ГПС и его роль в системе обеспечения пожарной безопасности
1.1. Система обеспечения пожарной безопасности в стране
1.2. Анализ особенностей кадрового потенциала.
1.3. Проблемы управления кадровым потенциалом ГПС
на современном этапе.
1.4. Женщины в кадровом потенциале пожарной охраны страны и за рубежом
1.4.1.Анализ исторических аспектов.
1.4.2.Анализ современных тенденций использования труда женщин в пожарной охране за рубежом
1.4.3.3анятость женщин в ГПС России на современном
Глава 2. Анализ и прогнозирование кадровых процессов в системе ГПС с учетом занятости женщин.
2.1. Существующие подходы к исследованию занятости женщин в отдельных отраслях народного хозяйства и ГПС
2.2. Моделирование и прогнозирование в управлении кадровыми процессами в системе ГПС. Методика проведения исследования.
2.3. Моделирование и прогнозирование занятости женщин
в кадровом потенциале ГПС
2.4. Статистический анализ сфер деятельности и образовательного уровня женщинсотрудниц в органах управления и подразделениях ГПС.
Глава 3. Прогнозирование сфер деятельности и рабочих мест женщин в системе ГПС на основе эвристического прогнозирования и теории распознавания образов
3.1. Методика проведения исследования
3.2. Экспертный опрос руководителей ГПС
3.3. Экспертный опрос женщин сотрудниц ГПС
Глава 4. Разработка рекомендаций по совершенствованию
поддержки управленческих решений по кадровым вопросам,
принимаемых в отношении женщин в системе ГПС
Заключение, общие выводы и рекомендации
Литература