Управление подбором и расстановкой кадров государственной противопожарной службы с учетом региональных особенностей

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1. Современное состояние исследований в области управления профессиональными кадрами ГПС
1.1. Системный анализ организации процессов управления в учебных подразделениях профессиональной подготовки пожарных.
1.2. Существующие методы исследований межличностных отношений в учебных группах учебных подразделений ГПС Абхазии
1.3. Состояние исследований в области управления профессиональной подготовкой пожарных в ГПС Абхазии
1.4. Современные проблемы формирования кадрового потенциала ГПС Абхазии
Выводы к главе 1.
2. Математические модели подбора и расстановки кадров Государственной противопожарной службы Абхазии и оценка результатов моделирования
2.1. Математические основы построения системы управления процессом
подбора и расстановки кадров в ГПС Абхазии.
2.2. Математические модели подбора и расстановки кадров ГПС Абхазии
2.2.1. Детерминированная модель кадровой системы ГПС Абхазии.
2.2.2 Стохастическая модель динамики кадровой системы ГПС Абхазии
2.3. Оптимизация параметров управления кадровой системой
2.4. Оценка результатов моделирования.
2.5. Рекомендации по организации АСУ подбором и расстановкой кадров в
ГПС Абхазии.
Выводы к главе 2
3. Автоматизированная система управления социальнонсихологическим состоянием профессиональных кадров ГПС Абхазии на примере учебных групп профессиональной подготовки пожарных и оценка эффективности практического применения этой системы
3.1. Требования к системе управления социальнопсихологическим состоянием учебных групп профессиональной подготовки пожарных Абха
3.2. Принципы построения автоматизированной системы управления социальнопсихологическим состоянием учебных групп профессиональной подготовки пожарных.
3.3. Оценка эффективности практического применения системы.
Выводы к главе 3.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА