Оценка работоспособности члена экипажа воздушного судна в особых ситуациях

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЛЕНА ЭВС КАК ВАЖНЫЙ
ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ. ПРИНЦИПЫ ЕЕ КАЧЕСТВЕННОЙ И КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ
1.1. Работоспособность члена ЭВС и
безопасность полетов .
1.1.1. АТС и факторы, определяющие качество
ее функционирования
1.1.2. Работоспособность термины и определения
1.2. Факторы, влияющие на работоспособность члена
ЭВС. и проблема ее сохранения
1.3. Проблема оценки работоспособности члена ЭВС .
1.4. Теория катастроф и возможность ее применения
для оценки работоспособности члена ЭВС .
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ УРОВНЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ЭКИПАЖА ВОЗДУШНОГО СУДНА В ОСОБЫХ СИТУАЦИЯХ
2.1. Эмоциональный опыт и его деформация в
процессе особой ситуации .
2.2. Системы координат для описания особых ситуаций .
2.2.1. Выбор шкалы для оценки восприятия и
отображения опасности
2.2.2. Выбор шкалы для оценки переменной состояния
2.2.3. Выбор шкалы для оценки нейротизма .
2.2.4. Практическое использование систем координат
для описания особых ситуаций .
2.3. Интерпретация особых ситуаций
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА УРОВНЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЭКИПАЖА ВОЗДУШНОГО СУДНА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ
ТЕОРИИ КАТАСТРОФ
3.1. Применение теории катастроф для исследования
научных и практических задач
3.1.1. Функции катастроф. Основные определения
3.1.2. Катастрофа сборки
3.1.3. Флаги катастроф
3. 2. Катастрофа сборки в процессе деформации
эмоционального опыта члена ЭВС .
3.2.1. Выявленные флаги катастроф
3.2.2. Физический смысл выявленных флагов и
выбор управляющих параметров
3. 3. Определение параметров линейного преобразования
координат для решения задачи оценки работоспособности члена ЭВС в ОС с использованием опытных данных . . .8 ГЛАВА 4. МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ
РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЧЛЕНА ЭВС
4.1. Оценка экстремальной работоспособности члена ЭВС в процессе конкретной ОС с помощью математической модели
4.2. Интегральная оценка экстремальной работоспособности
в процессе специального психологического тренинга . .
4.2.1. Общие положения по организации работы.
4.2.2. Психодиагностика определение индивидуальных особенностей функционирования нервной системы участников тренинга
4.2.3. Процедура объективизации ОС .
4.2.4. Определение параметров аффинного преобразования
и оценка полученных результатов .
4.2.5 Оценка описанной ОС с помощью математической
модели
4.2.6. Интегральная оценка работоспособности
по полученным результатам .
4.3 Пример оценки экстремальной работоспособности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
ЛИТЕРАТУРА