Модели и методы выбора стимулирующих деятельность персонала стратегий в объединениях хозяйствующих субъектов, действующих в сфере реализации продукции

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1.
Глава 2.
Глава 3.
Основы моделирования эффективной деятельности объединений хозяйствующих субъектов, действующих в
сфере реализации продукции.
1. Концептуальные и понятийные основы анализа функционирования объединений хозяйствующих субъектов,
действующих в сфере реализации продукции
2. Моделирование деятельности субъединений в сфере
реализации продукции. Постановка задачи.
Статические схемы стимулирования деятельности персонала субобъединений.
1. Существующие подходы к моделированию систем стимулирования деятельности персонала в активных оргсистемах.
2. Моделирование однопорядковых шкал стимулирования
деятельности обобщенного торгового агента
3. Моделирование порядковых шкал стимулирования деятельности персонала субобъединений с использованием
понятия трудности.
Динамические схемы стимулирования деятельности персонала субобъединений.
1. Модели согласованного выбора стимулирующих деятельность персонала стратегий отдела сбыта субобъединения.
2. Простейшие шкалы выбора величины комиссионных выплат
торговому агенту с учетом функций спроса.
3. Качественный анализ модели согласованного выбора стимулирующих деятельность персонала стратегий в субобъединениях с рассредоточенным управлением сбытом 3 4. Модель согласованного выбора стратегий стимулирования
неформальных объектов в структуре субобъединений.
5. Методы выбора стимулирующих стратегий в субобъединениях. Пример расчета стимулирующих стратегий в условиях и на основе данных одного из субобъединений
Воронежской области.
Выводы.
Заключение
Литература