Аудит эффективности вознаграждения персонала организации с использованием инструментария экономического анализа

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Экономическая природа, понятийный аппарат и классификация 9 вознаграждения персонала организации как объекта контрольноаналитической деятельности
1.2. Реализация системного подхода к аудиту эффективности возна граждения персонала организации
1.3. Развитие системы корпоративных стандартов учета, анализа и аудита вознаграждения персонала организации
Глава 2. ИНФОРМАЦИОННОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕС ПЕЧЕНИЕ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1. Оценка качества и доступности информации для проведения внутреннего аудита эффективности вознаграждения персонала
2.2. Организационное обеспечение службы внутреннего аудита но оценке эффективности вознаграждения персонала
Глава 3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНА ЛИЗА В АУДИТЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1. Аналитические процедуры в аудите эффективности вознаграж депия персонала
3.2. Факторный анализ в аудите эффективности вознаграждения пер 7 сонала
3.3. Аналитическое моделирование механизма премиальных выплат 3 управленческого персонала металлургической компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ