ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СОЦИАЛЬНОТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.
1.1. Содержание социальнотрудового потенциала как экономической категории
1.2. Социальнотрудовой потенциал в условиях нестабильного развития
1.3. Проблемы изучения социальнотрудового потенциала предприятия как фактора повышения рыночной устойчивости
ГЛАВА2. МЕТОДЫ АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНОТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
2.1. Методические подходы к диагностированию социальнотрудового потенциала предприятия.
2.2. Направления приращения социальнотрудового потенциала на базе механизмов и моделей социального партнерства.
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННОУПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
3.1. Регулирование социальнотрудовых отношений на базе моделей при
ращения трудового потенциала.
3.2. Зарубежный опыт управления социальнотрудовым потенциалом на ба
зе специализированных организационных структур.
3.3. Методические рекомендации по управлению процессом реализации социальнотрудового потенциала предприятия на основе компетентного подхода
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
- Київ+380960830922