Инвестиции в человеческий капитал на предприятиях малого бизнеса

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Человеческий капитал теоретические и методологические аспекты
1.1 .Человеческий капитал развитие концепции в экономической теории
1.2. Исследование человеческого капитала в рамках теории
интеллектуального капитала
1.3. Человеческий капитал подходы к определению
1.4. Человеческий капитал общий и специфический
1.5. Подходы к оценке человеческого капитала
1.6. Инвестиции в человеческий капитал на уровне организации формы и особенности.
1.7. Инвестиции в человеческий капитал в рамках стратегии управления человеческими ресурсами и общей стратегии организации.
Глава 2. Человеческий капитал в деятельности малых предприятий
2.1. Малое предпринимательство подходы к определению.
2.2. Особенности малого предпринимательства в Российской Федерации
2.3. Стратегическое развитие малых предприятий
2.4. Инвестиции в человеческий капитал работников на малых предприятиях тенденции и особенности.
2.5. Инвестиции в человеческий капитал малых предприятий теоретические подходы к анализу.
Глава 3. Инвестиции малых предприятий в человеческий капитал особенности и детерминанты на примере предприятий Москвы и Московской области
3.1. Цель и гипотезы эмпирического исследования
3.2. Описание выборки и сводной информации исследования
3.3. Стратегия ведения бизнеса и ее влияние на инвестиции в человеческий капитал малых предприятий
3.4. Влияние личностных характеристик руководителя на инвестиции в человеческий капитал малых предприятий.
3.5.Влияние финансового положения на инвестиции в человеческий капитал малых предприятий
3.6. Результаты эмпирического исследования и рекомендации
Заключение
Список литературы